Gérant de cave qui emploie un salarié : deux demandes de formation

Mis à jour le 25 octobre 20263 min de lecture

Un gérant de cave qui emploie un salarié fait deux demandes distinctes : une pour lui-même, auprès de l'AGEFICE si son activité relève de ce fonds ; une pour son salarié, déposée par l'entreprise auprès de son OPCO, selon la branche dont elle dépend.

L'essentiel

Qui finance : l'AGEFICE pour le gérant, l'OPCO de l'entreprise pour le salarié.
Qui fait la demande : le gérant pour lui-même ; l'entreprise, employeur, pour le salarié.
Quelles pièces : pour l'AGEFICE, le formulaire signé et les justificatifs URSSAF ; pour l'OPCO, la convention signée en 3 exemplaires et le programme.
Quel délai : AGEFICE, au moins 15 jours calendaires avant le démarrage ; AKTO, 30 jours calendaires.
Reste à charge : non chiffré : à demander à chaque financeur.

Un gérant vu de dos traverse une place entre deux petits cafés voisins aux auvents unis

Une demande pour le gérant

L'AGEFICE ne finance que ses ressortissants, à jour de leur contribution. Un gérant de cave qui exerce comme commerçant peut en relever, s'il est gérant majoritaire de SARL ou entrepreneur individuel (le gérant minoritaire est exclu) : son attestation d'affiliation URSSAF doit mentionner la qualité de commerçant, ou un justificatif équivalent. Le détail se trouve sur la page du chef d'entreprise.

Une demande pour le salarié

Le salarié ne relève pas de la demande du gérant. Chez AKTO, c'est l'entreprise qui dépose le dossier de formation de son salarié, par son espace en ligne MonEspace. Le dossier comprend la convention de formation signée en 3 exemplaires par l'entreprise et l'organisme, et le programme. La prise en charge suit « les critères définis par votre branche professionnelle ». La page AKTO ne cite pas les caves : vérifiez à quel OPCO votre branche est rattachée. Le Code du travail (article L6332-1) charge les opérateurs de compétences d'un service de proximité pour les très petites, petites et moyennes entreprises, afin de les aider à définir leurs besoins de formation : votre OPCO peut donc vous renseigner sur votre dossier. Pour le cas du salarié, voir la page du salarié.

Les délais et ce qui reste à votre charge

Pour l'AGEFICE, la demande doit parvenir avant le début de la formation. Pour l'OPCO, la page AKTO indique un dépôt 30 jours calendaires avant le démarrage, et une réponse sous 30 jours. Depuis le 1er octobre 2026, seules les actions financées sur le PDC-50 (entreprises de moins de 50 salariés) gardent la subrogation de paiement (page AKTO). Ces deux pages ne donnent aucun montant. L'AGEFICE publie ses plafonds 2026 ; pour le salarié, le barème dépend de la branche de l'entreprise. Le reste à charge se calcule donc au cas par cas, sur le devis et la décision de chaque financeur. Les pièces du dossier sont à réunir pour chacune des deux demandes.

Les pages officielles à consulter

Pages vérifiées le 31/10/2026 :

Questions fréquentes

Le gérant et le salarié peuvent-ils faire une seule demande ?

Non. La demande du gérant va à l'AGEFICE, qui ne finance que ses ressortissants. Celle du salarié est déposée par l'entreprise auprès de son OPCO.

Qui dépose la demande du salarié ?

L'entreprise, employeur, via l'espace en ligne de l'OPCO.

Combien de temps avant la formation faut-il déposer ?

30 jours calendaires avant le démarrage pour AKTO, au moins 15 jours calendaires pour l'AGEFICE.